Angedrohte Kündigung Rechtsschutzversicherung

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Angedrohte Kündigung

Eine angedrohte Kündigung mit konkretem Vorschlag zur Androhung, oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses gilt im Arbeits-Rechtsschutz allgemein bereits als Rechtsschutzfall.

Sollten Sie zu diesem Zeitpunkt noch keine entsprechende Rechtsschutzversicherung haben, oder sich noch in der vertraglichen Wartezeit befinden, besteht keine Leistungspflicht der Rechtsschutzversicherung.

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